今回は、スキルゼロの平凡会社員が、今の収入を超える為にやるべき「たった1つ」のことをご紹介します。
実は、何気なく普通に会社員をやっていると、労働に対して給料が見合ってないことに気づいていない人がたくさんいます。
これから収入を増やしたい人は、この事実をしっかりと把握して、たった1つのことをやるだけで、今の収入を超えていくことが可能です。
今よりゆとりが欲しい、自由なお金が欲しい、働き方を変えたいと本気で思う人は、ぜひ最後までご覧ください。
今の収入が割に合わないと感じてませんか？
さっそくですが、あなたは自分の給料に対して不満はありませんか？
世間には、「仕事と給料が見合わない！」と嘆いている人が、数多くいます。
では、仕事と給料が見合わないと感じる理由は何なのでしょうか？
理由は、人それぞれですが、ここではありがちな理由3つをご紹介します。
①ハードワークすぎる
仕事量が多いにも関わらず、給料が少なすぎるということです。
固定給が少ないことももちろん、残業をしても給料が少ないとなると体力的にも、精神的にも消耗は激しくなります。
しかし、これは低収入の方に限った話ではありません。
仮に50万円の給料をもらっている人でも、人の5倍や10倍働いていれば、仕事に対して給料が見合わないと感じる人もいるでしょう。
残業代が出ない（サービス残業）
本来、企業が労働者に時間外労働を行わせた場合は、法律に基づいて給料を支払う必要があります。
しかし、残業代の未払いが横行しているのも現状で、労働者に適切な給料が支給されていないこともあります。
また、企業によっては残業を禁止している所もありますが、どう考えても労働時間内に仕事量を消化できない状況もあります。
その場合、自宅に持ち帰って仕事をするなど、会社に申請できない、認めてもらえない残業を行っている人もいます。
責任だけが増えていく
役職が上の人にありがちな不満として「給料は上がらないのに責任だけが増えていく」ということがあります。
一つの会社に長く勤めていると、少しずつ責任のある仕事を任されたり、役職をもらうようになりますが、それに対する給料が少ないと不満が募ります。
部下の失敗は、上司が責任をおったりもしますが、給料が見合わない状況では、大きな不満やストレスとなります。
会社員の給料は「就業時間、責任、スキル」に見合わない
会社員をしていると、ビジネススキルや仕事に関係するスキルは身に付きます。
しかし、上記にも記載している通り「就業時間」や「責任」「スキル」に対して収入が見合っていない事がほとんどです。
労働に見合わない給与は、体力的にも精神的にも消耗が激しい為、圧倒的にコスパが悪いと言えます。
では、これを解消するために真っ先に思いつくことと言えば「転職」でしょう。
しかし、転職をしたからといって必ずしも現状が変わるとは限りません。
仮に給料面が良くなったとしても、仕事量や責任が過剰に増えたりといったこともあります。
つまり、どこかの企業に会社員として属している限りは、一生そこのルールに従ってコスパの悪い働き方を強いられてしまう可能性があるということです。
このままでは、今の収入を超え、コスパの良い働き方にするのは非常に困難であると言えます。
では、どうするのが最善の策か…
次はここをお話していきます。
収入を増やすためには労働と対価が見合う環境にすること
コスパの悪い働き方を変えて、今の収入を超えるためには「労働と給料が見合う環境にすること」
これが最善の策です。
「言われなくても分かってるわ！」と言われそうなので、もう少し具体的にお話していきます。
今、あなたには会社で役立つスキル以外に、収入に結びつくようなスキルを持っているでしょうか？
持っているという人は、それを最大限に活用して収入を得てください。
しかし、多くの会社員というのは、そういったスキルを持っていない人がほとんどです。
つまり本業以外で収入を得る方法が無いのです。
このままでは、労働と給料が見合う環境にすることは不可能です。
では、どうするか。
今の収入を超えるために、収入を増やせる「スキル」を身に付けるのです。
そして、それを使って収入を得ることで、労働と収入が見合う環境を少しずつ構築していきます。
とはいえ、一言でスキルと言っても世の中には、たくさんのスキルがあります。
そこで次は、山のようにあるスキルの中でも、私がオススメする唯一のスキルをご紹介します。
労働と収入が見合う環境を作るためにやるべきたった1つのこと
早速ですが、結論からお伝えします。
労働と収入が見合う環境を作るために身につけるべきスキル、それは…
「整体師」です。
それも「自律神経」に特化した整体師のスキルをオススメしています。
これにはちゃんと理由があります。
「整体師」がオススメの理由
そもそも数あるスキルの中で「整体師」をオススメする理由は「比較的短期間で収入を見込める状態になること」にあります。
他にも健康に携わる仕事はたくさんあります。
例えば、「医師」や「看護師」などもその一環ですが、その多くはスキルとして習得するまでに多大な時間がかかってしまいます。
多忙な会社員にとって、時間は有益であり、長期間を要してスキルを手にするにはリスクがあります。
もちろん、整体師も人の健康をサポートする役割のある仕事ですので、中途半端なスキルでは仕事として成り立たせることはできませんが、それでも「医師」や「看護師」と比べれば、スキルとしての習得は圧倒的にスピーディーです。
もちろん、人間の体はまだ未解明なこともたくさんありますので、学び続ける姿勢は重要ですが、収入を生み出せる一定レベルまでの到達が早いということは大きなメリットです。
リスクを考え、初めは副業レベルからスタートし、将来は本業へとシフトしていければ、今の収入を大きく超えられる可能性を秘めています。
「自律神経特化型」の整体師をオススメする理由
また、「自律神経特化型」をオススメする理由として、こんなデータがあります。
ストレス社会とも言われる現代、自律神経失調症と診断される人は年間に約65万人と言われ、潜在患者はその10倍の約650万人と言われています。
日本の人口は、2021年のデータでは約1億2500万人となっているため、国民の約5％が自律神経失調症を抱えている可能性があるという計算になります。
これは決して少ない数字ではありません。
一般的に体に不調を感じた人は、まず病院に行きますが、自律神経症状の場合、検査で異常がないことがほとんどです。
つまり、「異常はないけど、不調がある」という状態です。
投薬や精神科への受診を促され、改善する人もいますが、悩み続ける人もいます。
この状態にある人というのは、症状の改善のために病院に変わる次の手段を探します。
その選択肢の1つとなるのが、「整体院」なのです。
しかし、マッサージなどを行う一般的な整体院では、自律神経症状を改善させるのは難しく、需要と供給のバランスが取れていない状況です。
そこで「自律神経」に特化した整体師としてスキルを獲得していれば、一般的な整体院にはできない自律神経へのアプローチで、患者を獲得することができます。
つまり、自律神経特化型の整体師は、こういった人たちの第2、第3の選択肢としてお役に立つことができるとともに、他院との差別化をすることもできるのです。
もしあなたが、自律神経に特化した整体師になることができれば、需要と供給の間にある溝を埋められる貴重な存在として、多くの患者様に頼ってもらえることができます。
そして、頼ってくれる人が増えれば増えるほど、収入は増加し、今の収入を超えて不満なく働くことができるようになります。
まとめ
今回は、会社員の労働と給料の関係性を軸に、今後コスパよく働きたい人に向けたオススメのスキルをご紹介しました。
スキルゼロの平凡会社員が、今の収入を超え、労働と給料が見合う環境になるためには、お金を生み出せるスキルが必要です。
「自律神経」に特化した整体師は、その可能性を十分に秘めており、誰にでも可能性のある仕事です。
今の状況を一変させたい、人生を変えたいと思う人は、ぜひ検討をしてみてください。
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