今回は、お金を生み出すスキルを持たない、本業一本の会社員に待っている悲惨な末路をお話していきたいと思います。
これを見れば、あなたは将来に不安を抱いてしまうかもしれません。
しかし、今の現状に対して、将来のリスクをしっかりと知っておくことは、非常に重要です。
この記事を最後までご覧いただき、ぜひ行動に移してみてください。
あなたは今、スキルや武器を持っていますか？
新型コロナ以降、日本では円安などの不況やAIの発達も相まって、企業における雇用は非常にシビアとなっています。
世界的大手メーカーのPanasonicでは、早期退職者を募り、従業員を削減。
世界のトヨタでさえ、「終身雇用を守るのは厳しい」とコメントしているほどです。
そして、今後も日本の経済的不況が続いたり、AIがもっと成長すれば、多くの会社で雇用を守れない自体が起こる可能性があります。
そんな時、真っ先にクビを切られるのは、スキルを持たない人です。
特にAIの発展によって、データ入力や会計などの特別なスキルを必要としない、一般事務の仕事はAIが代用可能になってきているのです。
企業側からすると、今まで人力でやっていた仕事をAIが行うことで、人件費を削減することができます。
つまり、何かを企画したり、提案したり、作ったりといった、AIの領域が及ばないクリエイティブな事ができる、スキルを持った人材は生き残るでしょう。
しかし、言われるがまま仕事をこなしている人は、将来がかなり怪しいと言えます。
スキルのない会社員は、クビ間近？
上記にも書いたとおり、AIの発展は働き方を大きく変えます。
Panasonicやトヨタ以外にも、以下の会社でリストラや早期退職者の募集が行われています。
・ファミリーマート：約800名
・オンワードホールディングス：約350名
・エーザイ：約100名
・ノーリツ：約600名
・富士通：約2850名
皆さんご存知の会社も多数あるかと思います。
企業としては、可能な限り人員を削減して、作業の効率化をしていきたいという側面が見えます。
とはいえ、早期退職者には「高額なボーナス」があることが多く、早期退職できるならまだマシな方です。
単純なリストラとなれば、選ばれるのは真っ先に、スキルがないのに給料だけもらってる社員です。
クビ切り前に付けたい「自分で収入を得る力」
ここまでの内容で、少しは今の自分がどういう状況にあるか分かってもらえたでしょうか。
無用に不安を煽るのは、良いこととは言えませんが、これもまた現実です。
しっかりと受け止めて、次に進む準備をしなければなりません。
では、スキルのない会社員が、クビになる前にやるべきことをお伝えします。
それは…
「自分で収入を得る力」を身に付けることです。
もっと簡単に言えば
「スキルが無いならスキルを身に付ければいい」
ということです。
しかし、ここで言うスキルというのは、今いる会社に役立つスキルではありません。
もし、今の会社をやめざるを得なくなった時のために、別で収入を生み出せるスキルです。
そして、そのスキルの獲得には、会社員の今が最も適切な時です。
会社員として働いている間は、安定した収入があります。
金銭的なリスクの少ない間に、スキルを獲得しておくことで、現職がなくなった時のリスクを限りなく抑えることができます。
スキルを獲得したら、副業や兼業からスタート！
会社員の間にスキルを獲得できたら、まずは副業や兼業としてスタートしましょう。
そのスキルをもって、すぐに独立ということもできなくはないですが、リスクが大きすぎます。
ビジネスの鉄則は、とにかく「スモールスタート」、初めは小さく、リスクを抑えながら行い、少しずつ大きくしていくのが成功への近道です。
なので、まずは副業や兼業として、一定レベルの収入が見込めるまで、本業の会社員と並行して行っていきます。
安定した収入を得られるようになった段階になったら、会社を退職し、独立して働くのもOKです。
ただ、独立するにもリスクはありますので、しっかりと把握した上で動くことが重要になります。
まとめ
今回は、スキルのない会社員がいかに危険な状況にあるかということと、それに対する対策をお伝えさせていただきました。
ここまでお伝えしても、実際に行動に移す方というのはわずかです。
ただ、科学の進歩は待ってはくれません。
あなたが動き出した時には、もう手遅れになっている可能性もあります。
危機感を感じた方は、1分1秒でも早く動き出すことをオススメします。
「スキルを獲得して、本業一本のリスクを回避したい！」
「でも、何を勉強したら良いか分からない…」
そんな人には…
「整体師」がおすすめです！
しかも、一言で整体師と言ってもただの整体師ではありません。
「自律神経」に特化した整体師が今とても必要とされています。
【整体師がオススメの理由】
整体師をオススメする理由としては「時代に左右されない仕事である」ということがあります。
今後、AIの発展により、WEB関連の仕事は軒並みAIに乗っ取られていくと予想されています。
しかし、「整体師」という直接患者と相対する仕事というのは、AIの領域外です。
どんなに科学が進歩しても、仕事が無くなることはなく、食いっぱぐれないスキルなのです。
【自律神経特化型が今必要とされている理由】
ストレス社会とも言われる現代、自律神経失調症と診断される人は年間に約65万人と言われ、潜在患者はその10倍の約650万人と言われています。
日本の人口は、2021年のデータでは約1億2500万人となっているため、国民の約5％が自律神経失調症を抱えている可能性があるという計算になります。
これは決して少ない数字ではありません。
これに対して、自律神経に対応できる整体師（整体院）は足りていないというのが現状です。
つまり、需要と供給のバランスが取れていないのです。
健康な人からすると自律神経症状で整体院に行くというのは、あまり認識がないかもしれませんが、悩んでいる人の中には
・病院で検査しても異常がない
・薬を飲んでも良くならない
・原因がストレスと言われてもどうしたらよいか分からない
という人もいます。
こういった人たちは、病院に変わる次の手段を探しています。
自律神経特化型の整体師は、こういった人たちの第2、第3の選択肢としてお役に立つことができるのです。
ここまで読んでくれた本気のあなたへ、自律神経に特化した整体の有益情報をLINE限定でプレゼント中です！
ぜひご覧ください！
▼自律神経に特化した整体師になりたい人はこちら！▼
